Fair Play

EMPLOYMENT FAIR PLAY

“Employment Fair Play” è un progetto finanziato dal fondo sociale polacco. In questo progetto, la fondazione IPED, Camera del Commercio Polacca, ha scelto E.RI.FO. quale partner per
l’esperienza acquisita nella formazione di manager senior.


Il progetto mira a valorizzare e sfruttare il potenziale dei lavoratori anziani vicini al pensionamento, incoraggiando il trasferimento della loro conoscenza e delle loro capacità alle giovani generazioni all’interno dell’impresa.


Gli obiettivi di Fair Play sono 2:


1. rendere i “senior” consapevoli della loro conoscenza, identificando e sfruttando le loro
“competenze nascoste”;


2. equipaggiarli con conoscenze e strumenti necessari a trasferire la loro conoscenza alle nuove generazioni di lavoratori, motivandoli a contribuire all’apprendimento intergenerazionale.


Fair Play ha sfruttato i risultati di un progetto precedente “Senior intergenerational social capital
– SISC”, coordinato da ERIFO e implementato all’interno del programma Grundtvig Multilateral.
Con Fair Play si è introdotto un programma di formazione per il potenziamento del capitale umano over 50.


Il ruolo di ERIFO all’interno del progetto è stato di:
- mostrare ad una delegazione di imprenditori e manager polacchi le buone prassi nazionali
sul potenziamento degli over 50 e il modello di formazione e valutazione utilizzato sul target
nazionale;
- supportare l’implementazione e il test di una piattaforma per la formazione a distanza dei
manager polacchi, basata sull’esperienza ottenuta con SISC.

E.RI.FO.

  • Via Giuseppe Pianell 8/10

       00159, Roma

 

 

Tel: +39.0669320850

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