Titolo Public-Private Alliance to GUARANTEE quality of Work Based Learning
KA2 – Cooperation for innovation and the exchange of good practices
Acronimo WBL GUARANTEE
Durata 36 mesi (dallo 01.09.2017 al 31.08.2020)
Codice progetto 2017-1-IT01-KA202 -006161
Capofila Regione Lazio (Italia)
Partner 11 Partner di 5 Paesi (Italia, Spagna, Cipro, Germania, Polonia):

1. Regione Lazio (Italia)
2. Cyprus Productivity Center (Cipro)
3. Andalucia Emprende (Spagna)
4. Cyprus Chamber of Commerce and Industry (Cipro)
5. Confartigianato Imprese Lazio (Italia)
6. Femeval (Spagna)
7. E.RI.FO (Italia)
8. FyG (Spagna)
9. MMC (Italia)
10. HdBA Mannheim (Germania)
11. Danmar (Polonia)

Tutor (sia aziendali che delle agenzie formative) coinvolti nei percorsi di apprendimento sul luogo di lavoro.

L’obiettivo è contribuire al rafforzamento dell’apprendimento nei luoghi di lavoro, accrescendo le competenze dei tutor coinvolti, per facilitare l’accesso al mercato del lavoro e migliorare la qualità ed attrattività di tali percorsi. Inoltre, il corso ha trasferito ai tutor degli enti proponenti competenze metodologiche per progettare, implementare e monitorare percorsi WBL basati su obiettivi/risultati d’apprendimento chiari e misurabili, nonché referenziabili a profili nazionali standardizzati, al fine di accrescere la garanzia che essi possano essere – in un momento successivo – valorizzati attraverso un procedimento di certificazione delle competenze.

Il progetto ha prodotto 6 risultati:

1. Ricerca comparativa sugli schemi WBL adottati nei Paesi partner del consorzio, per individuare le competenze richieste ai profili deputati alla gestione dei dispositivi. La ricerca si è basata su un’analisi quantitativa (questionari rivolti a tirocinanti, stagisti e apprendisti – tutor aziendali e delle agenzie formative) ed un’analisi qualitativa dei dispositivi adottati in ciascun Paese. Dallo studio è emersa una mappa delle competenze necessarie per assumere il ruolo di tutor, sia nelle aziende ospitanti che nelle agenzie formative.
2. Un corso online per tutor aziendali della durata di quattro ore, gratuitamente accessibile.
3. Lo sviluppo e la sperimentazione di un programma di formazione per i tutor aziendali (PMI), con dispense scaricabili in tutte le lingue del partenariato. Il corso consente di acquisire conoscenze, tecniche e strumenti per monitorare e quantificare, anche ai fini di una successiva certificazione, gli apprendimenti, nonché per sviluppare relazioni di mentorship efficaci, sia per gli utenti del WBL, che per la stessa l’azienda.
4. Lo sviluppo e la sperimentazione di un programma di studi per tutor di agenzie formative e/o del lavoro, che operano con i programmi WBL, al fine di rafforzare le loro capacità di progettazione, gestione, monitoraggio degli apprendimenti. Il corso, progettato sulla base di uno standard formativo e professionale, è stato corredato da toolKit, contenente la metodologia del corso, i risultati degli apprendimenti, le linee guida per l’erogazione dello stesso, nonché i materiali bibliografici di riferimento.
5. Un’attività formativa in mobilità, che ha coinvolto n. 18 Operatori del WBL e dei Centri per l’impiego, ed ha consentito di validare e perfezionare i curricula sulla base del fabbisogno formativo espresso dai tecnici che hanno preso parte alla mobilità.
6. Un manuale (Legacy Handbook) di suggerimenti e prassi, raccomandate per potenziare l’efficacia del WBL in percorsi di apprendimento non formali. Il Manuale, elaborato sulla base dei contributi di tutti i partner, riporta suggerimenti sull’impatto, la sostenibilità e la trasferibilità della metodologia WBL Guarantee in altri contesti e Paesi.

Link sito web https://wbl.erasmus.site/it/