Titolo Senior Intergenerational Social Capital
Acronimo SISC
Durata 24 mesi (dallo 01.08.2008 allo 01.08.2010)
Codice progetto GRUNDTVING Multilateral – 142159-LLP-1-2008-IT-GRUNDTVIG – SISC 2008-2010 –
Capofila E.RI.FO (Italia)
Partner 5 Partner di 4 Paesi (Italia, Germania, Bulgaria, Polonia):

1. E.RI.FO (Italia)
2. Rkw Hessen Gmbh (Germania)
3. Sdrujenie ‘’Icentrove’’ (Bulgaria)
4. Em Instytut Badan nad Demokracjia i Przedsiebiors (Polonia)
5. Prywatnym (Polonia)

Lavoratori anziani vicini al pensionamento interessati ad approfondire gli aspetti legati al mentoring aziendale.

Questo progetto intende rispondere ad un problema dilagante in tutta Europa: una popolazione anziana in costante aumento e il conseguente bisogno di implementare strategie per evitarne l’esclusione sociale. L’obiettivo del SISC è, inoltre, quello di sfruttare il potenziale dei lavoratori anziani, specialmente coloro vicini al pensionamento, favorendo la trasferibilità di know-how e di competenze personali alle nuove generazioni di lavoratori all’interno delle aziende. Inoltre, anche i giovani lavoratori hanno potuto beneficiare dei programmi di mentoring all’interno delle aziende europee poiché sono stati in grado di sviluppare ulteriori competenze quali l’ascolto e la flessibilità di prospettive.

Per tali ragioni, il progetto è stato in grado di dar vita ai seguenti prodotti:

1. Una guida, disponibile in 5 lingue diverse, per gli anziani, utile per la scoperta delle proprie competenze nascoste, in particolar modo quella del ruolo di mentore imprenditoriale
2. Un’analisi del quadro logico, insieme ad un piano di disseminazione indicante chiaramente i metodi e gli strumenti da usare per raggiungere il target in tutta Europa.